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    金舟數字產業發展(山東)有限公司 招聘簡章
    發布時間:2023-07-14 11:07

    公司簡介:

    金舟數字產業發展(山東)有限公司成立于2022年,是一家集人工智能、大數據、物聯網等關鍵性技術研究為一體的創新型企業。公司目前主要研發產品包括企業數字化管理系統、社區養老智慧康養服務系統、人力資源數字化服務系統等,目前與山東大學開展多項合作。

    現因業務發展需要,招聘崗位如下:

    技術研發類

    崗位一:人工智能算法工程師 ?1人 ???8-12K/月

    (一)崗位職責

    1. 根據業務實際需求,選擇或設計相應的機器學習或深度學習的算法;

    2. 對算法模型進行訓練、評估和優化,例如遷移學習、參數優化等;

    3. 負責模型所需數據、圖片的收集;

    4. 對模型進行工程化實現,與項目整體系統做集成。

    (二)任職要求

    1.碩士及以上學歷,計算機、軟件工程、自動化等相關專業,2年以上工作經驗;

    2.有扎實的機器學習基礎,深入掌握遺傳算法、神經網絡與強化/深度學習、知識圖譜等相關算法;

    3.熟練使用常用人工智能算法、技術框架及開發工具(一項或多項);

    4.具有人工智能技術在實際項目應用開發相關經驗;

    5.具備良好的分析解決問題能力,能獨立承擔任務、把控系統進度, 責任心強,具備良好的對外溝通和團隊協作能力。

    (三)福利待遇

    年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

    崗位二:軟件工程師(后端) ?2人 ??5-8K/月

    (一)崗位職責

    1.軟件的程序設計與代碼編寫;

    2.有關技術方案、文檔的編寫,軟件單元的測試;

    3.根據項目具體要求,承擔開發任務,按計劃完成任務目標;

    4.配合系統分析人員完成軟件系統以及模塊的需求調研、需求分析;

    5.獨立完成軟件系統及模塊的編碼。

    (二)任職要求

    1.本科及以上學歷,通信、電子信息、自動化、計算機及其相關專業;

    2.具有3年以上從事系統開發的工作經驗,參加過大中型系統開發工作;

    3.熟練掌握PHP、java、python;

    4.具備主流數據庫開發能力、掌握NoSQL數據的應用;

    5.有良好的編碼習慣和風格,有編寫高質量代碼能力,有一定的文檔編寫能力;

    6.有人力資源行業相關軟件開發經驗優先;

    7.具有學習能力和團隊精神,需要不斷的學習和創新。

    (三)福利待遇

    年終獎金、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

    崗位三:產品經理 ??1人 ?8-12K/月

    (一)崗位職責

    1. 負責產品的需求發現、分析、產品功能設計;

    2. 持續收集和挖掘客戶需求,合理進行產品發展與功能規劃,推動產品功能實現,并對產品進行持續優化和用戶體驗改進;

    3. 跟蹤、推進產品按期實現、交付,并關注產品運行情況,分析產品運行效果;

    4. 整理、輸出產品宣傳文案、產品商務方案,支持銷售市場的項目推廣工作;

    5.協調UI、開發、測試、運維同事共同推進產品迭代實現,并負責整個產品生命周期管理;

    6. 根據客戶需求,設計和撰寫產品解決方案,并負責講解與演示;

    7. 組織、實施產品的培訓工作,包括企業內部培訓、用戶培訓支持;

    8. 提供產品運行指導和用戶應用支持;調研、收集和分析競品市場信息,并形成調研報告。

    ?(二)任職要求

    1.本科及以上學歷,計算機相關專業,3年以上產品經理工作經驗、有政府項目工作經驗優先;

    2.熟悉軟件產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發布;

    3.熟悉 IT 網絡與系統運維相關的技術,熟悉 IT 產品架構、AI 相關知識等內容的優先;

    4.具有較強的溝通協調能力和業務理解能力;

    5.優秀的需求分析能力,善于引導客戶需求,有良好的項目運作和推動能力;

    6.熟練使用各類工具,較強的的文檔撰寫能力;

    7.思維清晰,具備較強的溝通表達、演講能力。

    (三)福利待遇

    年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

    市場營銷類

    崗位一:快工之家門店經理(東港、莒縣、五蓮、嵐山、山海天、臨沂莒南、臨港等各1名) ??6-10K/月

    (一)崗位職責

    1.制定門店運營計劃和目標,保障門店良性運營;

    2.負責門店對外接待、平臺訂單即時響應工作;

    3.負責零工業務推廣及洽談工作;

    4.負責組織培訓工作的正常開展;

    5.推動快工服務標準化,樹立品牌形象。

    (二)任職要求

    1.本科以上學歷,2年以上人力資源服務、門店運營管理相關經驗;

    2.能夠帶領團隊達成營銷目標,自主處理員工問題;

    3.具有較強的執行能力、團隊領導能力、溝通和協作能力。

    (三)福利待遇

    門店分紅、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

    崗位二:門店運營專員(東港、莒縣、五蓮、嵐山、山海天、臨沂莒南、臨港等各1名) ??3-6K/月

    (一)崗位職責

    1.協助快工之家門店經理做好門店運營及標準化服務;

    2.做好門店日常物料整理及環境衛生管理;

    3.執行門店接待、平臺訂單即時響應工作;

    4.協助零工業務推廣、標準化服務培訓以及平臺日常管理工作;

    5.配合門店經理做好門店其他工作。

    (二)任職要求

    1.大專以上學歷,1年以上家政服務、人力資源服務相關經驗;

    2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文案輸出能力;

    3.能夠獨立開拓市場,具備相關問題解決能力;

    4.具有較強的執行能力、團隊領導能力、溝通和協作能力。

    (三)福利待遇

    業績提成、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

    崗位三:市場經理 ??2人 ??8-10K/月

    (一)崗位職責

    1.負責公司人力資源生態服務平臺產品的招商與營銷工作;

    2.根據公司營銷戰略,制定招商計劃,督導下屬招商工作開展;

    3.主動挖掘目標客戶,組織招商談判,帶領招商團隊完成招商任務。

    (二)任職要求

    1.本科及以上學歷,3年以上招商、銷售等工作經驗,

    2.具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;

    3.抗壓能力強,能夠適應短期出差。

    (三)福利待遇

    業績提成、年終獎、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節日福利

    人力資源管理類

    崗位一:招聘主管 ??1人 ??5-8K/月

    (一)崗位職責

    1.負責內部、外部人員招聘服務,招聘需求分析,發布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進;

    2.負責招聘渠道維護與管理,為客戶制定招聘方案,確保招聘信息的準確性和有效性;

    3.參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

    4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。

    (二)任職要求

    1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,具備1年以上招聘服務經驗;

    2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區勞動法律法規、熟悉人力資源管理知識;

    3.具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、極強的執行力;

    4.工作客觀嚴謹、原則性清晰、具有親和力。

    (三)福利待遇

    業績提成、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

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    聯系方式

    聯系人:

    汪女士 19163378959 ?????

    張女士 18563363980

    招聘監督電話:

    穆先生 19163319088

    簡歷投遞郵箱qczyedu001@163.com

    公司網址http://www.gg56667.com/

    服務熱線:4008-531-008

    公司地址:山東省濟南市歷城區山大北路87號1樓116室

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